就業規則作成、届出の費用、報酬、料金

就業規則作成150,000円~
就業規則変更 50,000円~
社会保険加入 30,000円
労働保険 20,000円
社会保険加入+労働保険加入セット 40,000円
助成金申請 (顧問契約が無い場合)着手金0円

助成金がおりた金額の20%
助成金申請 (顧問契約が有る場合)助成金がおりた金額の10%
労働基準監督署の届出1つにつき (顧問契約が無い場合) 15,000円
ハローワークの届出1つ 求人票等 (顧問契約が無い場合) 10,000円
年金事務所の届出1つにつき (顧問契約が無い場合) 10,000円
36協定 10,000円



社会保険労務士の顧問報酬(給与計算は含まれておりません)

1名~4名 15,000円
5名~9名 20,000円
10名~19名 25,000円
20名~29名 30,000円
30名以上 別途御見積



給与計算

勤怠集計無し勤怠集計有り
基本料金 20,000円 20,000円
1名につき 基本料金+500円 基本料金+1,000円

※給与計算をお申込みのお客様は初期設定費用で2万円+税を頂いております。








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  • 就業規則作成、届出を外注したい。
  • 助成金の相談もしたい。
  • 未払い残業対策が不安だ。
  • 平日の日中に役所に行く時間がない。
  • 書類作成や手続きに不安がある。
  • 何かあったとき、すぐに専門家と連絡が取れるようにしておきたい。
  • 書類作成や手続きの仕方がわからない、手間や時間をかけたくない。



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行政書士・社会保険労務士は法律により、守秘義務がございますのでご安心ください。

行政書士・社会保険労務士は、正当な理由がなく、その業務上取り扱つた事項について知り得た秘密を漏らしてはならない。行政書士でなくなつた後も、また同様とする。



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