就業規則と残業代対策
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「経営を圧迫する膨れ上がった残業代を削減する」「未払い残業代請求の事前対策」 これらの残業代対策は就業規則によって行うことができます。 事業主様にとって、残業代計算、深夜残業計算、早朝出勤の残業、残業抑制、みなし残業等々 […]
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