就業規則を作成しなければならない場合
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労働基準法は、「常時１０人以上の労働者を使用する者は、就業規則を作成して、労働者の過半数代表者の意見書を添付した上で、所轄労働基準監督署に届出をしなければならない。既存の就業規則を変更した場合も同様とする。」と定めていま […]
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